Een goede communicatie is belangrijk in de organisatie, maar hoe ziet goede communicatie er nu uit? De leidinggevende kan aan de volgende aspecten gaan denken:

-Niet bemoeizuchtig over komen, geef aan dat personeel naar je toe kan komen als zij vragen hebben, maar dring het niet op;

-Sta open voor nieuwe ideeën geef het aan dat personeel mag praten over hun ideeën, op deze manier kan de organisatie beter groeien tot een geheel;

-De band met een team wordt goed als de communicatie ook goed is, er kan gedacht worden aan teambuilding. Het personeel leert elkaar dan ook eens op een andere manier kennen, wie weet zijn er wel gezamenlijke interesses die het personeel met elkaar kan delen;

-Het is belangrijk om een personeelsgesprek te voeren, geef aan hoe de stand van zaken is en vraag hoe het personeelslid het vindt gaan. Er kan zo samen worden gekeken naar eventuele verbeterpunten of andere taken die beter bij deze persoon passen;

-Ga zelf als leidinggevende ook het werkveld in en blijf niet op kantoor zitten, meng je tussen het personeel zo hebben zij ook het idee dat je een bent met hen en niet alleen ‘de baas’ bent.

Aan de hand van deze tips kan een goede communicatie en meer openheid worden gecreëerd op de werkvloer.